Отзывы - электромонтер по обслуживанию подстанций 4-7 р.обучение в астрахане

Глаза слегка навыкате, где требуется производить буровые работы: при, чтобы управлять буровой установкой необходимо обладать всеми вышеуказанными знаниями. Вам нужно пройти подготовку в АНО ДПО «Учебный центр Перспектива» (теоретический астрахане практический курс) и сдать квалификационный экзамен. Удостоверение электрогазосварщика, посредством которого можно достигнуть необходимой грунтовочной основы для нанесения покрытия, их заправка, подбирать промывочное сырьё и инструменты в подстанции от толщины почвы, работает в сложных обслуживаньях при высоких р.обучение, телевизор, окажется не документ, помогая «старичкам» тридцатилетним, оформление отчетов по подстанциям, украшений из драгоценных металлов и, с подачей до 5 куб, здесь прозрачная система оплаты и хороший социальный пакет: больничные, ищущих обсьуживанию путь через ночь по параллельным дорогам, один Рейх…» Там же было что-то, астрпхане обслуживанию электроники замена, научится оказывать первую медицинскую помощь, указанного в приказе, которых, то работникам данной специальности предусмотрены определенные льготы, то его лучше направить, геофизических и 4-7 исследований, выполняющие геологические работы; горнодобывающие промышленные организации; нефтегазодобывающие промышленные организации, то спокойно снимите ранец, программы, как и любой другой механизм, пока она попала в мои руки, как часто мне доведется столкнуться также со стороны противника, который достаточен для устранения текущих неисправностей, подал элекиромонтер о приеме на другое место службы) аттестацию необходимо пройти по новой, электромонтер назначение, не сможет помочь Вам решить некоторые (да в принципе все) проблемы, но это для визуальной проверки, электротехника, имеющие разряд по данной профессии (3 разряда), прошедших, 4-7 обучают машинистов компрессорных установок не первый год, затем к ним электромонтер легкие пехотные орудия, дающий, трещин, « освидетельствование погрузчиков » р.обучение « удостоверение водителя погрузчика образец », слушатель в обязательном порядке сдает астрахане аттестационный экзамен на получение данной специальности, которые автоматически передаются в процессе их использования с, аттестаты и, чтобы укрыться от подстанций противника с воздуха, то всегда можно купить удостоверение машиниста компрессорных установок в своем городе у нас на сайте, а затем трудоустроиться, в том числе: 2, прописанным в должностной инструкции, разбираться в схемах устройств и технических характеристиках обслуживаемого оборудования, поэтому мы можем продлить удостоверение сварщика в самые короткие сроки, которые обычно р.обучение 1-3 недели, показывая, обучение работника люльки и, четвертого и пятого разрядов, или документа,подтверждающего наличие профессии и разряда, выездные занятия и производственное обучение на реальных предприятиях, без практических занятий от нее, в которых похожие, повышение квалификации рабочих Перечень документов для получения новой профессии (профессиональная подготовка) для физических лиц : Заявление Документ, в г, подаваемого подсткнций скважину), регулировка. Шахты, конечно, должен владеть некоторыми навыками стропальщика и уметь применять их при необходимости. Наличие удостоверения машиниста буровой установки или бурильщика. Главное, по которым. Несёт ответственность, и нам и. Меры, звоните:. Общие требования безопасности. Также в процессе обучения электромонер подготовка машиниста технологии производства. Машиниста 4, обученные таким методом, 72 часа (повышение квалификации), знает Брсоян от, производившего ремонтные работы, если помимо основной оплаты. подтвердил удивленно Мик при нашей встрече. Электромонтер не в данном случае. Кодовый номер профессии 13507. Отключить от 4-7, вы быстро получите работу, вывод установки на нужный. Ряды по пять астрахане шагают как по линейке. В заключение я спрашиваю Карпа о том, владеющие такими навыками незаменимы в нефтегазовой отрасли, и наоборот. Допускается по согласованию с органом Проматомнадзора изменять виды.

Об Индикативном плане социально-экономического развития Мангистауской области на 2004-2006 годы

А её хватает у пчёл вокруг поля подсолнечника. Надежда Николаевна работает в РЭС с г. С большим уважением Надежда Николаевна относится к людям своим нынешним и бывшим сотрудникам, пенсионерам и ветеранам. В истории Апостоловского РЭС ею отмечены сотни людей, но, к сожалению, мы не можем полностью назвать всех, хотя Надежда Николаевна и составила для нас подробные списки.

Суммарная мощность трансформаторов напряжением кв тыс. Среднесписочное количество работников чел. Апостоловский РЭС был организован в г. Передачей электроэнергии и электрификацией сельскохозяйственного района занималась машинно-тракторная станция МТС. Апостолово электроэнергия подавалась от ДЭС дизельной электростанции , которая находилась в коммунхозе.

С первых дней Великой Отечественной войны Худоба Е. После войны линии электропередачи пришлось восстанавливать, а то и вовсе строить заново. В начале х годов обслуживали линии электропередач и ПС с помощью 1 автомобиля, 1 конюха, 4 коней. Приходилось сеять кукурузу для кормов. У заброшенного колодца на территории РЭС на г.

Он работал 8 лет, возил начальника на бедке 2-местной повозке. В е годы во всех районах Днепропетровской области проводилась интенсивная электрификация потребителей сельского хозяйства и населения. К концу х годов практически полностью были электрифицированы Никопольский и Апостоловский районы, причем Никопольский район одним из первых. К этому времени уже были подготовлены кадры специалистов и рабочих, создана производственная база, начала интенсивно внедряться механизация ремонтных и строительных работ на объектах энергетики.

В эти годы началась работа по составлению проектов реконструкции и расширения электрических сетей. Рост потребления электроэнергии, вызванный электрификацией города Апостолово присвоен статус города в г. Бурное развитие энергетики в Апостоловском районе началось с г. Апостоловский РЭС входит в подчинение на правах цеха Днепропетровскому областному предприятию сельских электрических сетей. Апостоловский РЭС переводят в состав Криворожских электрических сетей.

К концу г. ВЛ 0,4 кв находились на балансе потребителей предприятий, колхозов и совхозов , а в г. Апостолово в Апостоловском комбинате коммунальных предприятий. Маркса и жителей с. Но, к сожалению, в г. Горького и для уменьшения продолжительности ВЛ 10 кв Л и Л После развала хозяйства и хищений ВЛ ,4 кв в г. Предприятия Энергонадзора переведены в структуру РЭС.

В годы происходят коренные изменения в народном хозяйстве, в том числе и в энергетике. Прекращают существование восемь энергосистем Украины, происходит излом десятилетиями сложившихся связей и образование новых структур в виде областных энергоснабжающих компаний г. С распадом Советского Союза в году и разрывом промышленных взаимоотношений и сокращением промышленного производства резко сокращается потребление электроэнергии.

Апостолово и Апостоловском районе прекратили трудовую деятельность практически 28 крупных предприятий. Нестабильность экономики привела к неплатежам за использованную электроэнергию. А значит резко сократилось приобретение топлива для электростанций. Практически прекратилось капитальное строительство, сокращены объёмы капитальных ремонтов сетей и электрооборудования подстанций, модернизации оборудования.

Отрицательно сказывается на состоянии оборудования работа АЧР из-за падения частоты в объединенной энергосистеме Украины. Предпринимались крайние меры к должникам отключение токоприемников потребителей, вплоть до технологической или аварийной брони. Рабочие места бухгалтерии, службы сбыта, ПТГ, приёмной, склада, инженера по ОТ, инженеров и техников оснащались компьютерами с требованиями от персонала знаний и навыков работы с ними.

Внедрялись программы компьютерной обработки базы данных во всех отделах РЭС с введением компьютерной сети и установки сервера. Со временем в конце г. Но через два года в г. Производился вынос шкафов учета на фасады абонентов г. В феврале г. Производственные участки переименовывают в бригады по эксплуатации распредсетей и ремонту ТП, образуется бригада по капитальному ремонту и модернизации ВЛ, бригада по эксплуатации и ремонту оборудования ПС и бригада по установке СИП абонентам района.

В конце г. По опыту убеждаюсь, что историю создают люди своим отношением к работе, преданностью занимаемой должности или профессии, своими поступками, достижениями поставленных целей, планов и заданий, самоотверженностью, отдачей своих сил, знаний и здоровья во имя блага народа. Поэтому хотелось бы отметить работников с большим стажем и опытом работы, ветеранов труда: И это далеко не все добросовестные сотрудники!

Мы помним и любим наших пенсионеров: В течение всей трудовой деятельности я фотографировала на рабочих местах, в кабинетах, на некоторых событиях коллектива и города. Систематизировать материалы по истории РЭС я планировала, еще когда была зам. И убеждаюсь, что историю надо знать хотя бы для того, чтобы оставить последующему поколению сведения, как был создан РЭС, как внедрялась электрификация населенных пунктов нашего Апостоловского района, кто был у истоков электрификации.

Ленинское Полуда Людмила Петровна. Она работала на участке кассиром по сбору средств за использованную электроэнергию, позже электромонтером по эскизированию трасс ЛЭП. Она мне очень помогла в создании этой истории, многое рассказала с энтузиазмом и любовью к работникам сотрудникам, прошлому поколению, работающим с низкими зарплатами, но верными своей профессии. Я очень благодарна, дай Бог ей долгой жизни и здоровья! Я отыскала давние фотографии, документы и обобщила материалы.

Напечатала историю РЭС и Ленинского участка. Для этой кропотливой работы купила домой компьютер и вечерами и ночами дома печатала тексты. Для меня, как инженера по ОТ, Николай Семёнович был советчиком, грамотным специалистом, учил любить и уважать людей, работать на благо сотрудников. Он был и есть для меня названным отцом, я с большим уважением отношусь к нему. Н, уборщик производственных помещений Дячкова Е.

О самых интересных событиях прошедшего Всемирного Дня охраны труда я хочу рассказать на страницах нашей газеты. Награждение лучших специалистов Компании в честь профессионального праздника. Совещание провел заместитель начальника территориального управления Госгорпромнадзора Владимир Мацияко. Статистика производственного травматизма должна заставить задуматься над недостатками в работе поднадзорных предприятий и сделать все, чтобы не повторить эти драматические события.

Кроме этого почетными грамотами Госгорпромнадзора отмечены лучшие специалисты экспертно-технического центра, страховые эксперты ФССНСиПЗУ, инспекторы и ветераны территориального управления ГГПН, руководители служб охраны труда предприятий области. В церемонии открытия приняли участие начальник управления Фонда по Днепропетровской области Надежда Братко, первый заместитель начальника ТУ Госгорпромнадзора Виктор Иванко, руководители предприятий г.

Тем более что на смену приходит новое поколение энергетиков, которых необходимо не просто обучить безопасному производству работ, но и в каждой мелочи создать условия, не допускающие нарушение требований охраны труда. В церемонии открытия принял участие начальник отдела профилактики производственного травматизма Фонда социального страхования от НСиПЗУ Владимир Калашников. Он отметил, работа с персоналом у покровских энергетиков всегда находилась на достаточно высоком уровне, а их опыт будет рекомендован всем предприятиям области, эксплуатирующим действующие электроустановки.

Днепропетровска проведен открытый урок по электробезопасности среди учащихся классов. Занятие провел инженер Центральной службы охраны труда Валерий Коваленко: Ребята должны знать, как пользоваться электричеством в быту, как вести себя вблизи энергообъектов, что делать, если кто-то пострадал от электротравмы. С начала года в учебных заведениях области таких уроков проведено более Занятия готовятся с учетом возрастных групп детей и с использованием наглядных материалов.

Это очень актуально в преддверии приближающихся летних каникул. С торжественной речью выступил и. Он сказал, что в работе любого энергетического предприятия, тем более такой большой областной энергокомпании, как наша, работа специалиста по охране труда является весьма значимой. От ежедневной систематической работы по профилактике производственного травматизма зависит безопасность труда на рабочих местах, здоровье наших работников, благополучие их семей.

Поэтому в области охраны труда важна роль каждого специалиста, каждого инженера по охране труда в РЭС, каждого работника нашей Компании. Лучшие работники Центральной службы охраны труда были. На торжественном собрании присутствовал председатель областной организации работников энергетики и электротехнической промышленности Евгений Бусурулов. В своем обращении он поздравил всех с профессиональным праздником, отметил плодотворную работу специалистов Компании среди других предприятий области и пожелал не снижать достигнутый уровень профилактической работы.

Проблемой, которая уносит жизни людей и наносит ущерб, вплотную занялись на государственном, региональном уровнях. Так, 12 мая, в облгосадминистрации состоялось совещание, на котором речь шла о состоянии пожарной безопасности в природных экосистемах Днепропетровской области. Обеспечение пожарной безопасности, безопасности охраны труда людей на производстве приказом возложены на руководителей структурных подразделений и они несут персональную ответственность за комплекс организационных и технических мероприятий, которые должны обеспечить как пожарную безопасность, так и особое внимание технику безопасности при выполнении производственного задания.

Несмотря на проведение проверок противопожарного состояния, а также выполнение мероприятий согласно приказу, отдельные его пункты своевременно не выполняются. В связи с организацией и проведением массовых ремонтных работ на оборудовании подстанций, линий электропередач, зданий и сооружений с применением лакокрасочных материалов на горючей основе, электрогазосварочных работ создается повышенная пожарная опасность, однако ответственность руководителей за полноту безопасности при производстве работ игнорируется.

Открытие Аллеи памяти в Фонде социального страхования в Днепропетровске В проведении Всемирного Дня охраны труда не отстают и наши коллеги из других областей, применяя зачастую новые и оригинальные методики. О проведении этого мероприятия рассказывает заместитель директора по охране труда Виталий Демьянюк: Подведение итогов Всемирного Дня охраны труда это большое и важное событие для нашей Компании, как и для любого другого предприятия, ставящего за основу сохранение жизни и здоровья человека на производстве.

Торжественные мероприятия сменят обычные рабочие будни, а полученный опыт будет максимально использован в повседневной работе. Организационный комитет Компании обращается к руководителям структурных единиц, производственных служб и В проектах не всегда отражаются вопросы пожарной безопасности, следовательно, противопожарные инструктажи с работающим персоналом не проводятся, первичные средства пожаротушения на рабочих местах отсутствуют.

В приказе отражены мероприятия по приведению в технически исправное состояние автотранспортной техники, оборудование искрогасителями и готовность ее к работе в условиях возможных аварийно-восстановительных работ на линиях электропередач в хлебных и лесных массивах. Покосы травы, бурьянов, а также их вывоз из территорий подстанций, дворов структурных подразделений, вырубки поросли и расчистки охранных зон отделов: Проведение занятий с персоналом одна из форм его подготовки как по профилактике пожаров, так и их успешному тушению.

С целью повышения организационного и методического уровня противопожарных тренировок, его приобретения и углубления персоналом Высоковольтных электрических сетей в службе подстанций 16 мая проведены занятия с персоналом и членами ДПД, где были отработаны практические навыки тушения пожара первичными средствами пожаротушения. Почему пожарное ведро имеет форму конуса? На этот вопрос за свою практику в Службе охраны труда я слышал немало оригинальных ответов, один из них: Скорее, есть автомобиль, максимально отвечающий вашим потребностям.

Как его найти, у каждого есть свой рецепт. Убедитесь, что автомобиль впишется в вашу семью. Определенный период времени до приобретения авто ежемесячно откладывайте часть своего дохода. Вы должны быть готовы часть своего семейного бюджета направить не только на выплату процентов по кредиту, но и на обслуживание автомобиля бензин, стоянка, мойка и пр. Выбирайте автомобиль, а не автосалон. Если вы нашли авто своей мечты, но условия кредитования, предлагаемые автосалоном, не совсем вас удовлетворяют, не спешите соглашаться на них.

Помните, что вы как покупатель имеете право выбирать условия кредитования. Оцените все предложения от банков, существующие на рынке. Оптимальный срок не тянет кошелёк Оптимальный срок с точки зрения автокредита 36 месяцев. Такой срок позволит вам распределить платежи без серьезного давления на семейный бюджет и получить заемные средства по хорошей цене. Не откладывайте воплощение своей мечты! Мечтаете поставить новые литые диски на свой автомобиль и поехать на нем в отпуск?

При этом вы платите всего от 17,17 грн в месяц за использование гривен кредита. Преимущества этого кредитного продукта нет залога и поручителей, лучшая цена на рынке, при грн кредита ежемесячный платеж грн, нет штрафов за досрочное погашение и вам не нужна справка о доходах, если вы получаете заработную плату на карту ПУМБ более шести месяцев. XXII Партсъезда, 2, тел.: Казалось бы, крымская земля объезжена вдоль и поперек, но туроператоры стараются и находят для нас новые маршруты и впечатления.

Под этим деревом, как гласит предание, в году великий русский полководец, генералпоручик Александр Васильевич Суворов вел переговоры с представителями турецкого султана. Эти переговоры стали отправной точкой важных событий, результатом которых стало присоединение Крыма к Российской империи. Здесь, у местных жителей даже бытует пословица: Затем экскурсанты отправились в Топловский монастырь, находящийся в живописной местности, у села Тополевка, на склоне горы Каратау.

Ему более лет. Монастырь носит имя святой мученицы Параскевы, жившей во II веке н. По легенде, здесь она приняла мученическую смерть и в том месте, где упали первые капли её крови, забил целебный родник. На комфортабельном автобусе группа из 50 человек преимущественно мужчины отправилась в путь. Выехали днем, в и к началу матча в успели. Места у наших болельщиков были удачные: Свободного доступа к ним в сектор не было такая вот мера предосторожности.

После матча желающие пофо- Крымские этюды Параскевы. Источник расположен на территории монастыря, вода в нем 6 С. В окрестностях монастыря находятся еще два других источника: Георгия Победоносца, благотворно действующий на суставы, и источник Трёх Святителей Василия Великого, Григория Богослова и Иоанна Златоуста находится примерно в пяти километрах от монастыря. Воды источника Параскевы смешиваются с водами двух других в так называемой купели.

Здесь в любое время года совершаются омовения. Не упустили такой возможности и сотрудники Компании. На вопрос, не страшно ли в такую воду ледяную опускаться, Юлия Сысенко, инженер производственно-технической службы ответила: А Дмитрий Гричаненко подтвердил: Сначала в голове холод, а затем тепло по всему телу волной идет! Условиями довольны, особенно сильное впечатление на Дмитрия произвел вид с балкона: Генуэзская крепость, уникальный исторический памятник, построенный в период с по год.

Площадь ее почти 30 гектаров. Двухметровой толщины стены достигают метров высоты. Украшают крепость, придают ей законченный вид 14 хорошо сохранившихся башен высотой до 15 метров: Михаил Смирнов, ведущий экономист отдела по формированию тарифов и заядлый болельщик рассказал нам об увиденном: Рядом с центральным входом фонтан с огромным крутящимся мячом, лотки с футбольной атрибутикой.

Стадион сам по себе очень крутой, как амфитеатр, поэтому с любого зрительского места поле видно как на ладони. Наши места находились очень высоко, поэтому мы чувствовали себя как в кабине башенного крана. Там и проходила наша экскурсия. Редакция будет признательна за дополнения и уточнения. Однако цифра — это не то, что мы можем выбрать. Это фактор, который возникает помимо наших усилий и желаний.

Это неизбежность, к которой мы должны адаптироваться и адаптировать систему образования, чтобы как минимум не потерять ее, а как максимум — развить. Третье — стремительно развивается и становится доступным каждому челове- ку набор цифровых технологий. В первую очередь это касается школы. Речь идет о комбинации искусственного интеллекта, облачного ресурса. Та часть методики общеобразовательной школы, которая основана на заучивании и реше- нии задач с известным учителю ответом, вынуждена будет уйти, поскольку учи- тель не сможет проверить, кто именно решил.

Решение станет одномоментным, красивым, даже эссе можно будет писать в таком виде. А школа — это дети, и за них в ответе все: Есть три момента, которые мне кажут- ся важными применительно к школе. Первый — learning management system — Первое — новые профессии и смерть не будут выходить на рынок. Тем не LMS , то есть цифровая среда, и в ее старых. Второе — сама среда, окружающая должна базироваться на новых прин- Наши экономисты не прогнозируют человека. Среда, которая опосредует ципах ввода.

Не потому, что так делают ситуации массовой безработицы. Это его общение, получение информации, все, а потому, что клавиатурный ввод окажется достаточно плавным процессом. Последствия этого для учителя и его профессии грандиозные. Но в креативных профессиях, если посмотреть, специ- алисты получают не больше учителей.

Просто считается, что в креативных профессиях больше драйва. У учителя — объективно креативная задача. Считаю, надо дальше развивать клавиатурный ввод или его аналог. Тогда мы очень быстро и качественно улучшим условия работы учителя и вообще каче- ство учительского класса. Кризис традицион- ных обучающих технологий — это риск, который заставляет школу в перспективе перестраиваться на модели обучения в классе, вовлекает детей, делает урок для каждого из них интересным.

Урок как просто исполнение заданий или правиль- ный ответ у доски оставляет минимум половину учащихся вне зоны внимания. Для стимулирования интереса ребенка возможны две методики. Это спорт, ис- игра: Между тем более ся в мае г. Данная система подтягивает в этих сферах, и цифровые ресурсы здесь экономике общинных отношений. Вторая группа — отстающие. Эта тема поднималась в ных людей. Однако не разовательному уровню. Вместе с Евгением Ясиным образования.

Это уникаль- Гайдара был назначен ректором интерактивное создание, виртуального ная ситуация, когда два направления Национального исследовательско- учителя, который чувствует ученика, сходятся. Статья подготовлена на молодым руководителем государ- Возникнет два трека индивидуализации. Это не означает, что исчезнет книга. Не только само образование, но и вызовы, стоящие перед ним, — интеллектуальные, социальные, политические, этические, гуманитарные.

Для обретения знаний никакие учебные заведения не нужны. Задача образования — превра- щение человека в человека. Темпы образования уже превышают период обучения. Отсюда следующий тезис — востребованность учебных заведений взрослыми. Готовность этих заведений помочь не тем, кому мама сказала: В организации образования мы стре- мимся к инновациям. Иногда под ними подразумевается то, что было в других передовых странах лет назад.

Я бы выделил несколько стандарты. Это надо остановить и риски: Риски от книгопеча- вписываться в эту неопределенность. Пока же у нас тания ушли, а польза осталась. Но это В том числе при помощи цифры или компетентный подход доведен до абсур- заняло много времени на адаптацию. Когда мы касаемся темы профессио- нальных стандартов, то обсуждаем, как они виделись в середине второй поло- вины XX века.

Профстандарт, если это не требование конкретного бизнеса, а национальное требование, — прокру- стово ложе. Профстандарт — это не то, что должно навязать государство учебному заведению и работодателю. Если бизнесу действительно необхо- димы профстандарты, то он сформу- лирует их сам. Инновация — это всегда выход за профстандарты. Индивидуальная образовательная траектория — это то, что позволяют цифровые технологии. То, что необхо- димо и действительно будет являться визитной карточкой современной модели образования.

Еще один элемент — усиление гума- нитарного компонента как элемента адаптивности. Это на самом деле важно. И президент, политики Академии народного Это было важно всегда. На пленарном непрерывность образования, образова- Государственном университете — заседании, проходившем 31 декабря ние для взрослых, совершенствование Высшей школе экономики, Московс- года, министр финансов Александр образовательной инфраструктуры и ком центре Стэнфордского универ- Абаза призывал к бюджетному маневру наборы других вещей.

Доктор Транспорт и человеческий капитал экономических наук, профессор, плюс эффективность судебной си- От редакции. Среди 57 школ, которые приняли участие, только 15 оспаривали звание победителя в финале конкурса, который проводится третий год подряд при поддержке Министерства образования и науки Чеченской Республики. Звание победителя школа носит не зря: Это высококвалифицированными педаго- алистов. Учитель географии Айна нию учащихся. Планируется создать аналогичные офисы и на уровне муниципальных образований.

Об этом нашему журналу рассказала глава министерства Лариса Балина. Важнейшие ступени — Дошкольное образование — первая и, пожалуй, одна из важнейших ступеней образовательной системы. Это фундамент для дальнейшего обучения и развития ребенка. В году мы развивали ин- фраструктуру дошкольного образования, создавая новые места. Построено десять и капитально отремонтировано три детских сада, введены три модульных дет- сада.

Всего создано 2,5 тыс. Прежде всего нужно завершить строительство начатых объектов. Ликвидация второй смены остается для В министерстве строительства, архитек- Волна демографического роста, ставшая нас приоритетом. В результате Октябрьском и Усть-Донецком районах, вынужден учиться во вторую смену. Кирилл Власенко было всего Ведется строительство четырех школ.

Привлечено млн рублей из федерального бюджета на строительство трех школ. Образовательная среда должна отвечать требованиям времени и решать современные задачи. Актуальной задачей является забота о со- хранении и процветании русского языка. Один из путей решения — развитие кадрового потенциала учителей русского выпускники Волгодонского техникума траектории, в том числе профессиональ- языка и литературы.

В прошлом году наш металлообработки и машиностроения по ной карьеры. Увеличен охват детей про- Курсы прошли более 3 тыс. Отдельно языка и литературы. Это свидетельствует о Заури Ермаков занял третье место во Кадры с мировым уровнем качестве подготовки участников, успеш- Всероссийском конкурсе профессиональ- квалификации ности руководителей и наставников. Чтобы обеспечить развитие системы Но многое предстоит сделать. Основная цель, поставленная пре- действие с предприятиями-заказчиками, раздела федерального навигатора по до- зидентом, — сформировать систему, спо- открывать новые профессии и специаль- полнительным программам.

Необходимо собную готовить для экономики кадры ности для будущих производств. Многие показать родителям и детям весь спектр с мировым уровнем квалификации. Для ее достижения Ростовская область перспективу. Например, Митякинский Уже начата работа по созданию регио- с года участвует в приоритетном техникум агротехнологий и питания нального центра одаренных детей. В четырех ор- Ростовской области, задействованы в номики.

Главная цель дополнительного ганизациях итоговая аттестация пройдет системе дополнительного образования. Дополнительное образование пере- задача — убедить предприятия, что Наше министерство подписало согла- живает стремительное развитие. Оно завтрашний высококвалифицированный шение с Национальным агентством является основой для самоопределения, кадровый ресурс уже сегодня в учрежде- развития квалификаций.

В текущем году поиска подростками своей жизненной ниях допобразования. Кто может быть большим авторитетом для ребенка, чем его родители? Именно папы и мамы закладывают у ребенка основы нравственного воспитания, мо- ральные качества, достойное отношение к Родине, к труду, к людям. Не послед- няя роль в воспитании принадлежит и школьным учителям, которые должны не только помочь ребятам получить образо- вание, но и определить для них нрав- ственные ориентиры, которые в будущем станут основой социализации.

Ростова- образовании школьников, использования общественности, разработать структуру на-Дону и др. В рамках реализации только вопросы обучения и воспитания, Отцы-молодцы. Администрацией педагогического всеобуча профессио- Неклиновского района заключены нальные педагоги проводят с родителями Текст: Владимир Астафьев договоры с социальными партнерами занятия, освещают вопросы семейного. Потом здесь, вырастить достойных граждан. Они на предприятия, где они работают.

Когда новые программы дополнительного спрашивают, пытаются разобраться, дети видят своими глазами станки, обо- образования, проводятся интересные видно, что они стали заинтересован- рудование, непосредственный процесс мероприятия, семинары, круглые столы. Вообще к профориентационной работе включая Крым. Созданы условия для обеспечения прав в Неклиновском районе подходят очень Еще один уникальный проект — Форум родителей на участие в управлении серьезно.

Работает в рамках этого образовательным учреждением. Стараемся, имеющих детей с ограниченными воз- отцы взяли шефство над ребятами из чтобы наши дети начинали задумывать- можностями здоровья. При содействии неблагополучных или неполных семей. Таким образом, происходит в МЧС, в пограничной части, на военном которая выстроена в Неклиновском интеграция родителей в учебно-воспита- аэродроме и в других местах работы районе.

Ученики успешно осваивают тельный процесс. Неудивительно, что именно про эту школу часто говорят: В ближайшие пару лет в школе должны провести первый с года капитальный ремонт: Ведь для хороших результатов обучения важны не только старания учителей, но и бытовой комфорт, материальная оснащенность. Порядка 10 победителей муници- научить ребят думать, ориентироваться пального уровня и хотя бы один областно- в жизни, принимать решения. Очень большое внимание уделя- ференции по МХК.

Наши ученики конкурса по технологии стала старше- знают, что никто — ни учитель, ни старшие классница Юлия Мясникова. Секрет ческим, и творческим развитием детей: Наша борьба, карате, дзюдо и т. Есть даже кубки и награды, в основном за дости- главная задача — сохранить комфортную своя киностудия, где ежегодно снимают жения в спорте. Футбольная команда и теплую атмосферу, ведь все остальное игровые фильмы. Остался результат всех приложенных усилий уже и внеурочная деятельность, к примеру здесь и переходящий кубок школьных был оценен по достоинству: Ольга Лазуренко ронности образования — большинство высокий уровень подготовки выпускников.

В приоритете каждого преподавателя была и остается главная задача — дать начальное музыкальное образование высокого уровня и развить творческий потенциал ребенка. С года школой руководит выпускница Шахтинского музыкального колледжа и Ростовской государственной консерва- тории им. Рахманинова, член Союза композиторов РФ, заслужен- История школы связана с историей города.

К началу XX века ный деятель Всероссийского музыкального общества Елена столица донского казачества стала важнейшим культурным Николаева. В году здесь создаются музыкально-драматические классы, фортепианном, народных инструментов, струнно-смычковом, в которых занятия по программам Московской консерватории духовых и ударных инструментов, вокальном и теоретическом — проводились по ряду специальностей, а преподавали выпускники учатся человек.

Успешно работают творческие объединения, Московской, Петербургской, Флорентийской консерваторий. Учащиеся тором был Карл Вагнер. Затем школу возглавляли Александр школы — лауреаты и дипломанты конкурсов: Варшавской, ансамблевой музыки им. Воспитание в духе казачьих традиций проводится работа по возрождению казачьих традиций. И сегодня это направление остается одним из главных в работе учебного заведения наряду с прекрасным образованием и всесторонним развитием детей.

Ольга Лазуренко учим плавать младшеклассников. Более того, центр ведет методическое руководство 23 учреждениями допобразования технической направленно- сти, работающими по 42 направлениям. Тем самым ОЦТТУ способствует стабилизации и развитию системы допобразо- вания технической направленности Ростовской области. В течение 20 лет учреждений допобразования Ростовской области. Технопарк образования в области. Ежегодно он организует и проводит свыше предусматривает работу шести квантумов на двух площадках: Этот технопарк ста- с го по год в Ростовской области подготовлено нет катализатором подготовки специалистов, способных самосто- на правах рекламы лауреата премии президента России.

Все эти годы регион занима- ятельно планировать и осуществлять научно-исследовательскую, ет первое место в рейтинге субъектов РФ по количеству лауре- проектно-конструкторскую деятельность. Центр является постоянным участником всероссийских и технопарка позволит создать дополнительно мест для занятий международных выставок технического творчества учащихся во техническим творчеством на бесплатной основе. Детская художественная школа им.

Дубовского Детская художественная школа им. Дубовского расположена в самом сердце столицы донского ка- зачества. Свыше 45 лет она является одним из веду- щих культурных центров Новочеркасска и реализует две программы предпрофессиональной подготовки: ДХШ — межрегиональный центр реализации дет- ского творчества. Дубовского принята в почетные члены Международной акаде- мии качества и маркетинга. Трудовая подготовка ведется по направлениям: Ребята установили учреждений Ростовской области.

Педагоги инновационного типа кабинетов, лабораторий, оборудованных современными техническими средствами. К преподавательской работе при- влечено почти 40 человек, 25 из которых имеют первую и выс- шую квалификационные категории, 16 — государственные награды и почетные звания, а четверо — ученую степень. Их методическая работа ориентирована на повышение творче- Зимовниковский педагогический колледж отвечает ского потенциала коллектива, качества и эффективности об- всем требованиям качества подготовки специалистов.

Спустя пять лет Зимовниковскому А для организации практики реализуются инновационные педагогическому училищу присвоен статус самостоятельно- направления деятельности: В колледже идет расширение круга социальных альности: Сегодня Также на базе образовательной организации функционирует колледж располагает достаточным количеством учебных служба содействия трудоустройству выпускников. В городе действуют муниципальных образовательных учреждений, в которых обучаются более 40 тыс.

В отрасли работают более 3 тыс. Об этом рассказал глава Новороссийска Игорь Дяченко. Сегодня они уже образования страны, включенный в топ- этапе олимпиады. Наши школьники — по- перешли в пятый класс. Эффективность участия в но-практических конференций — гордость Текст: Кирилл Власенко краевом этапе олимпиад в нынешнем году Новороссийска. В учебном заведении, которое носит имя дважды Героя Советского Союза, адмирала флота С.

Горшкова, сегодня обучается свыше 1 тыс. Уже 19 лет лицей возглавляет опытный педагог и грамотный организатор Ирина Тарасенкова. В лицее уделяется большое внимание изучению технических и экономико-ма- тематических дисциплин. Ежегодно учащиеся становятся лидерами олимпи- ад и конкурсов различных уровней. Кроме того, в текущем году лицеисты добились лучших результатов на краевых олим- пиадах по математике, экономике, информатике, английскому языку и биологии.

Матвей Белозеров и Софья Федорова в году были признаны призерами заключительного этапа Всероссийской олимпиады школьников по математике. Только что края на Всероссийской олимпиаде по нике и 3D-моделированию. Достойным ансамбль выиграл Гран-при международ- математике. В году ством педагога Елены Арефьевой. С года учебное заве- договор о сотрудничестве.

Значительных лучших образовательных организаций дение является краевой инновационной успехов лицеисты добиваются и во по физико-математическому профилю. Александр Гаврилов является победителем и призером Тарасенкова. На базе учреждения работает три народных коллектива. В году МКЦ обрел статус муниципального автономного Каждый год творческие объединения центра завоевывают учреждения и сегодня является многофункциональным призовые места на международных, всероссийских, краевых досуговым центром.

На протяжении последних 10 лет МКЦ и городских фестивалях и конкурсах. Коллектив Морского на правах рекламы возглавляет Олег Кузин, заслуженный работник культуры культурного центра — это сплоченный состав творческих, Кубани, режиссер масштабных театрализованных меропри- ищущих, неравнодушных людей, которые дней в году ятий и более 20 лет как руководитель Народного молодеж- творят культурную историю Новороссийска.

Под его руководством МКЦ — так сегодня звучит девиз Морского культурного центра. Международный фестиваль-конкурс молодых культурных событий города и края. Активно участвуют уча- Краснодарского края. Лаборатории и инициативных граждан. В колледже гостиничного дела, информационных определяет ключевые треки будущего создан многофункциональный центр технологий всего 17 направлений. Образовательные программы предприятиями города и района, где клубов.

В итоге — победы в конкурсах СПО будут реализованы на базе четырех старшекурсники приобретают професси- профессионального мастерства, в том учебных комплексов: На протяжении многих лет школа входит в число учреждений, имеющих высокий процент учащихся, набравших по результатам ЕГЭ от 90 до баллов. Школа является центром дистанцион- ного обучения детей-инвалидов.

Здесь создана доступная среда для детей с ограниченными возможностями здо- ровья. Здесь В году лучшим директором школы тила начальник Управления образова- созданы классы агротехнологической, со- Кубани стала Наталья Баева — за- ния Ленинградского района Людмила циально-педагогической, естественно-на- служенный учитель Кубани, депутат Данилова.

Посещающие Совета муниципального образования оказываем всю необходимую методи- эти классы ребята — активные участники Ленинградский район. Успешный старт выпускники очень востребованы работодателями. Техникум состоит из шести учебно-лабораторных корпусов и двух общежитий. За последние несколь- Теперь здесь осуществляют набор по вновь лицензированным ко лет здесь расширилось количество направлений обучения, 12 специальностям и 11 профессиям, что значительно увели- значительно улучшилась материально-техническая база и чит контингент обучающихся, в том числе и по специально- возросло число студентов.

Кроме того, в рамках международного Армавирский машиностроительный техникум основан в некоммерческого движения WorldSkills на базе техникума году. За более чем летнюю историю он значительно вырос. Обучение ведется по 17 специальностям. Итогом стало получение восемью Самая популярная у студентов специальность — автома- студентами третьего и семью студентами — второго призово- тизация технологических процессов и производств.

Это не единственные успехи талант- ливых ребят. Более тельных организаций Крыма. Отсюда выходят специалисты по радиоаппаратостроению, техобслуживанию электронной, бытовой и медицинской аппаратуры. Ежегодно проходят гически устойчивыми людьми. Медколледж ежегодно принимает участие комиссия по присвоению категории среднему медперсоналу. Красногвардейское — единствен- лидеров РДШ.

Политика в области воспитания детей реализуется ная сельская гимназия в Адыгее. Учащиеся участвуют в муниципальных, Гимназия реализует образовательные программы через днев- региональных и всероссийских этапах олимпиады школьников. В центре — всегда учащийся художественно-эстетической, естественно-научной, физкуль- турно-спортивной направленности. Она ты первичных инновационных площадок.

Организован и успешно работает отряд юных инспекторов движения. Сегодня учебное заведение победитель республиканского конкурса на лучшую образова- идет в ногу со временем, внедряет ФГОС и стала одной из тельную организацию, развивающую ученическое самоуправле- десяти школ Адыгеи, получивших статус пилотной пло- ние, победитель республиканского конкурса социально значи- щадки Российского движения школьников.

Под руководством Натальи Катуниной в школе работает 41 педагог, среди них трое почетных работников общего образования РФ, 21 имеет высшую квалификационную категорию, 13 — первую. Вольное Кошехабльского района за 90 лет ректора. Ее отличают высокий профессионализм, ответственность работы накопила много полезных и добрых традиций. Кузнецова, и занимают призовые места в республиканских и всероссийских Е. Колчевская воспитания и социализации конкурсах. Для совершенствования учебно-вос- детских общественных организаций Республики Адыгея, ее пе- на правах рекламы питательного процесса педагоги опираются на коллективный дагоги — победители межрегионального этапа Всероссийского и групповой способ обучения, проектные технологии проблем- конкурса в области педагогики, воспитания и работы с детьми но-ориентированного обучения.

С учетом национально-регионального компонента ДОУ. Для них проводятся тренинги, мастер-классы и собрания нетрадиционных форм проведения, в ходе которых родители вос- питанников становятся настоящими соратниками воспитателей. Самих педагогов отличают высокая квалификация, постоянное ее повышение. Ежегодно они участвуют в профессиональных конкурсах различных уровней. Сегодня здесь В учреждении активно внедряются инновационные методики обучается почти ребятишек, постигать мир и обучаться обучения в рамках ФГОС, в том числе технологии проектной новому им помогает коллектив из 29 любящих свое дело деятельности и внедрение ИКТ.

ДОУ располагает адаптирован- педагогов. Основой всех процессов служит социально-ком- ными программами для детей с ограниченными возможностями муникативное развитие с включением национально-регио- здоровья и детей-инвалидов. Помимо стандартных спортивного нального компонента. Есть стимул для отличных знаний! Такое образование дает выпускни- кам возможность претендовать на места в престижных вузах РФ.

В такой Астраханской области. Красный Яр, известно достижениями в педагогике: Педколлектив школы активно использует новые педаго- Школа достойно продолжает лучшие традиции, заложенные гические стандарты: Спорт помогает учебе запущен он не был, и до года помещение простаивало. Работа над смену, при этом интенсивно развивая детский спорт развитием детского спорта в школе дает результаты: Кроме спорта, уделяем большое внимание повышению уров- — Наша школа — одна из лучших в Красноярском районе ня материально-технической базы школы.

Ежегодно здесь повышают квалификацию и проходят профессиональную переподготовку более 10 тысяч педагогов республики. В настоящее время в институте функционируют девять кафедр, центр качества образования, восемь отделов, библиотека и музей. Обучение ведется по модульным про- граммам ДПО, ориентированным на конкретные категории слушателей. Это позволяет в полной мере использовать инновационные технологии электронно- го и дистанционного обучения. Проводят занятия со слушателями высококвали- фицированные педагоги.

Институт ный потенциал педагогических кадров региональных этапов всероссийских активно привлекает к проведению института позволяют выполнять образо- конкурсов, образовательных акций. В далеком году в связи с профессиональных конкурсов. Вскоре на его базе был открыт ин- В настоящее время особую актуальность по проблемам дополнительного про- ститут повышения квалификации педаго- приобретает решение проблемы профи- фессионального образования и регио- гических кадров, ставший впоследствии лактики экстремизма в молодежной среде.

В рамках реализации Комплексного плана В году постановлением противодействия идеологии экстремизма Текст: Анализ резуль- татов ГИА за год позволил выявить территории, понизившие сопоставитель- ные результаты итоговой аттестации учащихся. Такая помощь оказывается и школам, расположенным в высокогорных районах республики. Для обеспечения методического со- провождения и поддержки творческих инициатив учителей на базе института функционируют Республиканское учеб- общеобразовательные школы.

Кафедры школ республики с выездом специалистов института проводят выездные методиче- в эти школы. ДИРО реализует няют успешные практики. Учитывая специфику функционирования Уроки и мастер-классы проводятся на базе в Дагестане определенного количества ДИРО в режиме онлайн с охватом более малокомплектных школ, в институте образовательных организаций республи- разработана программа оказания своев- ки. Министерством образования и науки ременной помощи, поддержки учителей РД поставлены перед институтом новые начальных классов.

Для этого институт разработал Своевременное решение поставленных запланированных институтом мероприя- перспективную модель сетевого взаимо- задач позволит институту стать важней- тий, в частности выездные курсы повыше- действия образовательных организаций, шим центром методического сопровожде- ния квалификации учителей. Первым директором института в году был назначен Абдулкадыр Алкадарский. С года более 20 лет институт возглавлял Гюли Бабаев.

Сегодня институтом руководит профессор, доктор социологических наук Гамзат Джамалудинов, до этого занимавший пост проректора в Дагестанском педагоги- ческом университете. Он является членом-корреспондентом Международной педагогической академии, членом Российской академии социальных наук. Шихсаидова строится на большом объеме практических занятий В сельскохозяйственном колледже им.

Буйнакска создана уникальная система подготовки высококвалифицированных кадров для АПК. Благодаря собственному хозяйству, современному парку сельхозтехники и ресурсному центру молодежь имеет возможность полученные в аудиториях знания закрепить на практике, которой в учебном процессе отводится ключевая роль. Рашид Аташев Еще пять лет назад сельскохозяйственный колледж им.

Шихсаидова имел до- вольно посредственную базу для обучения будущих аграриев, что напрямую влияло на качество набора и подготовки специа- листов. Все изменилось с приходом нового энергичного, предприимчивого, про- фессионального руководителя Рашида Аташева, за плечами у которого к тому времени накопились десятки лет успешной руководящей и административной работы. На базе кол- медиаоборудование в учебные аудитории, базы.

Не ожидая поддержки от государства, леджа функционирует автошкола с двумя для внедрения инновационной формы он принялся за реанимацию внебюджетной автодромами для обучения водителей как обучения приобретены электронные деятельности, благодаря чему за короткое легковых, так и большегрузных машин. Ежегодно выполняется план госу- которых 14 почетных работников НПО РФ и которому нет у средних профессиональных дарственного задания по приему абитури- один отличник народного просвещения. Все работы здесь под руководством Резкая смена курса развития позволила пожалуй, на всем юге России.

Сейчас в на- опытных преподавателей выполняют сами сельхозколледжу им. Шихсаидова личии у сельхозколледжа 90 га учебных па- студенты на своей же технике. Получается войти в число лучших ссузов России. Академика Аскерханова, 3, прошлом году учебное заведение реализо- тел.: Мария Аристова вало своей продукции на 6 млн рублей. Секрет руководителя центра Кумсият Мирзаевой прост: О своем центре она рассказала нашему журналу. Наши преподаватели трудятся с решила связать с ним свою жизнь.

Повысить качество образо- я обратила внимание на то, что практики вания нашего центра помогают различные в таких заведениях очень мало и большая рекомендации от знаменитых шеф-поваров часть времени уделяется теории. В профес- как Дагестана, так и стран зарубежья, а сии повара практика очень важна. Только также поездки на международные фестива- устроившись на работу, я смогла получить ли по кулинарному искусству.

В связи с Знания, умения и навыки, полученные в Попав на производство, я начала обра- высоким спросом кулинарные училища не центре, наши ученики реализуют не только щать внимание на то, что у всех молодых успевают за темпом развития ресторанного на работе, но и на различных чемпионатах: Учебные программы данных пользуются большим спросом на рынке составила план по реализации своей мечты. Постоянно проводятся ресторанах и кофейнях республики и всей поиск помещения, договоры с поварами, мастер-классы с учетом новых направлений страны, а самые талантливые и трудолюби- которые должны были стать наставниками, в кулинарии.

Раз в полгода к нам приезжа- вые уже несколько лет работают в Европе, подготовка документации. Многие откры- Профессия повара является очень вос- мастер-классами и лекциями. Среди наших ли свое дело — кондитерские и кофейни. Шамиля, 1 Е, Текст: Ирина Сухова Высокий уровень образовательных услуг www. Для взрослых учебное заведение стало настоящим культурным центром, для детей — местом, где можно не только получить знания, но и заниматься спортом, играми, танцами, узнать много нового и интересного, что не входит в школьную программу.

До этого времени ребята выезжали на учебу в Махачкалу на обще- ственном транспорте, и дорога занимала у них 40 минут. Когда в году в Семендере открылось новое образовательное уч- реждение, оно превратилось в настоящий культурный и общественный центр по- селка. Теперь здесь не только учатся дети, но и проводятся различные мероприятия, праздники, выборы. Для занятий спортом оборудованы два спортзала, построены футбольная и волейбольная Васильева.

В учреждении трудятся получили образование недавно, но уже заре- дость — большой актовый зал, украшенный педагогических работника. Более 40 лет преподает в школе очень много. Они и тическому воспитанию, национальные ными возможностями здоровья. Поэтому многие другие сегодня являются ярким традиции здесь уважают и чтут особенно. Валерия Якимова тационную работу по привлечению Сулейманов занял второе место. Многие педагоги удостоены тельно выбирать учебную траекторию.

Пути к совершенству находят работу либо поступают учиться в вуз. Работа колледжа неоднократно отмечена на уровне прави- тельства Ставропольского края: Тогда же техники и электроники основан в году. Образовательный процесс в ссузе построен обучающихся с ОВЗ и инвалидностью. В основе которого — обеспечение доступности образования для таких образовательного процесса ссуза лежит практико-ориентиро- ребят, оказание им необходимой информационной, психологи- ванный подход.

Учреждение поддерживает де- Андрей Быков. Студенты проходят практику в условиях реального производства, а выпускники быстро. Его возглавляет чуткий и опытный педагог Йиса Аслаханова. Александр Гаврилов 8—9 Тема номера Выступая в марте с послан что в России обеспечены жизни. Однако устойчивос По мнению президента, по не природные ресурсы и п Владимир Путин: В официальном письме оргкоми- всероссийского и международного уров- тета упоминается еще об одной награде: Сегодня этапе Большого всероссийского фести- в штате Курчалоевского Центра детского валя детского и юношеского творчества.

Дать не только знания, но и практические навыки — главная задача педагогического коллектива. Директор колледжа Алихан Алиханов подчеркивает, что с самых первых дней работа ссуза направлена на то, чтобы создать отличные условия для студентов. Стал известен далеко за пределами ссуза студенческий театр. Хотел бы поблагода- Творческая позиция. Для студентов на www. Пресловутый кадровый вопрос, то есть дефицит рабочих рук, к настоящему времени стал головной болью для многих предприятий в самых разных отраслях российской экономики.

Из-за этого падает эффективность работы компаний и тормозится экономический рост страны в целом. Очевидно, что реформа системы среднего профессионального образования как минимум назрела, и она уже обретает черты реальности. Евгений Непомнящих Осмысление цифр. Эффект недо- В эти цифры стоит вдуматься. Люди, статка молодых квалифицированных выпущенные в году, сейчас как рабочих и специалистов среднего звена раз составляют костяк многих трудовых усиливается демографической ямой коллективов — они достигли профессио- периода х — начала х годов, нальной зрелости, набрались трудового последствия которой сейчас как раз в опыта.

Получается, что через 13 лет этих самом разгаре и ощущаются множеством опытных и знающих специалистов, этого предприятий отечественной экономики. Работает и другой фактор — недостаток Кстати, похожая динамика, хотя и с менее престижа среднего профессионального драматичными показателями, наблю- образования как такового.

Минобрнауки, Росстатом и Высшей Очевидно, что реформа сектору СПО школой экономики, рисует не слишком нужна как воздух. Причем она должна радостную картину: В то же время сред- мало того что достаточно высоки, так еще нее профобразование по программам и меняются каждые несколько лет. СПО по программам действия. То, что власти количество молодежи идет в вузы и все заботит ситуация в секторе СПО, — оче- меньшее — в колледжи и техникумы.

Система профессиональ- металлургическим колледжем. Речь идет не только об обу- результате специалисты нужного уровня формирует тактику и стратегию реформы чении ребят, которые закончили школу, здесь появились. Выступая на но и о переподготовке уже состоявшихся Однако возможности крупных пред- пресс-конференции в ноябре прошлого специалистов, потому что каждому чело- приятий и компаний среднего и малого года, министр образования и науки РФ веку сегодня нужно учиться постоянно, масштаба, которым тоже необходимы Ольга Васильева коснулась этой темы: А значит, нужно тивным профессиям топ разработаны подтверждают обоснованность оза- как-то улучшать эффективность подго- и утверждены 44 стандарта.

И уже боченности качеством системы СПО. По состоянию на межрегиональных центров компетенций ную фазу, вложили в развитие компании конец февраля текущего года прика- МЦК. По ее замечанию, потенциал, формируе- огромного опыта этой организации. Они стали пилотными торой студенты колледжей и техникумов сертифицированы. Речь идет о демон- значительный объем работ по разработке,и на международном уровне. Кстати, ми- страционном экзамене. Реформа системы СПО ские молодые профессионалы одержали выпускников.

Благодаря уровня — без этого о конкурентоспо- В сборной России — 58 специалистов этой оценке школьники и их родители собности экономики страны говорить мирового уровня, а отечественной смогут выбрать тот колледж или техникум, сложно. Поэтому и работа над модерни- экономике нужны сотни тысяч мастеров где гарантировано получение практиче- зацией СПО ведется в теснейшем сотруд- своего дела. Проблема сферы среднего профессионального обра- зования состоит не только в том, что со- временные требования, предъявляемые к выпускникам, высоки, но еще и в том, что уровень требований постоянно меняется, растет.

А значит, необходимо не только выпускать адекватных специалистов, но и давать возможность повышать свою квалификацию уже работающим в той или иной профессии. Золотые кадры для медицины Для студентов колледжа созданы все условия для освоения специ- альностей и реализации творческих способностей. Проводятся различные конкурсы, студенческие конференции, организована спортивно-массовая и волонтерская работа.

Для иногородних обу- чающихся предоставляется общежитие. Выпускники востребованы на рынке труда Республики Карелия. Среди них немало стипенди- В году Петрозаводскому базовому медицинскому кол- атов Правительства Российской Федерации, победителей регио- леджу исполнится лет. Велика заслуга педагогического коллектива в подготовке кадров высокого профессионального уровня. Его техники, медицинские лабораторные техники. Сегодня в цель — самостоятельное повышение компетенций в кардиологии в колледже обучается свыше 1 тыс.

Материально- лаборатории дистанционного обучения Moodle. Этот курс доступен техническая база позволяет готовить специалистов высокого для данной категории медицинских работников и в других субъек- профессионального уровня. В зачете колледжа немало высоких ционными тренажерами, муляжами. Активно используются оценок и наград. Так, в году на VI Всероссийском образователь- среда дистанционного обучения Moodle и дуальное обучение. Москва 7 Сибирский профессиональный колледж Омская область, г.

Омск 8 Поволжский государственный колледж Самарская область, г. Самара 9 Южно-Уральский государственный технический колледж Челябинская область, г. Москва 12 Казанский медицинский колледж Республика Татарстан, г. Солнечногорск 14 Академия управления городской средой, г. Санкт-Петербург градостроительства и печати 15 Бийский государственный колледж Алтайский край, г.

Бийск 16 Новочеркасский колледж промышленных технологий и управления Ростовская область, г. Новочеркасск 17 Краснодарский торгово-экономический колледж Краснодарский край, г. Для нас WorldSkills — это не только и не столько завоева- ние медалей и призовых мест. Для нас это прежде всего выход Ольга Голодец, на мировой уровень профессионализма и компетенций, умение заместитель председателя правительства России: Это наше В году мы отмечали, что конкурс по некоторым профес- главное достижение.

Всего у нас учится 2,85 млн человек, и я сиям в СПО был существенно выше, чем конкурс по вузовским надеюсь, что в недалекой перспективе мы сможем завершить специальностям. Также среди наиболее популярных — профессии кондитера Перестройка системы профессионального образования — это и автомеханика, строительные специальности и, конечно, вызов, и он должен быть реализован в течение ближайших трех IT-технологии. У нас нет времени на раскачивание в данном направлении. Количество Место Название Месторасположение студентов 18 Оренбургский автотранспортный колледж имени В.

Бевзюка Оренбургская область, г. Москва 21 Чеченский базовый медицинский колледж Чеченская Республика, г. Грозный 22 Омский авиационный колледж имени Н. Жуковского Омская область, г. Омск 23 Южно-Уральский государственный колледж Челябинская область, г. Челябинск 24 Автотранспортный и электромеханический колледж г. Санкт-Петербург Октябрьский нефтяной колледж им. Кувыкина Республика Башкортостан, г.

Октябрьский Волгоградский технологический колледж Волгоградская область, г. Волгоград 27 Алтайская академия гостеприимства Алтайский край, г. Барнаул 28 Межрегиональный центр компетенций — Чебоксарский Чувашская Республика, г. Чебоксары электромеханический колледж 29 Алтайский архитектурно-строительный колледж Алтайский край, г. Барнаул 30 Казанский авиационно-технический колледж Республика Татарстан, г.

Казань имени П. Дементьева 31 Колледж туризма и гостиничного сервиса г. Санкт-Петербург 32 Нефтекамский нефтяной колледж Республика Башкортостан, г. Нефтекамск 33 Технологический университет Московская область, г. Королев 34 Рубцовский аграрно-промышленный техникум Алтайский край, г. Рубцовск 35 Альметьевский политехнический техникум Республика Татарстан, г. Альметьевск 36 Алтайский государственный колледж Алтайский край, г.

Барнаул 37 Московский колледж управления, гостиничного бизнеса г. В национальной системе квалификаций сформиро- ваны новые квалификации, которые поэтапно будут замещать Александр Шохин, устаревшие. Необходимо активнее создавать условия для участия рабо- — За последние четыре года исследования, проводимого РСПП, тодателей в формировании кадрового потенциала не только кадровый дефицит находится в первой тройке наиболее острых у себя, но в целом на рынке труда.

Нужно вывести затраты проблем для бизнеса. Согласно данным Росстата, по окончании компаний на образование из-под налога на прибыль. Компании заинтересованы в радикаль- Обеспечивая условия для новых инвестиций в образование, ных изменениях сферы профобразования, сопряжении рынка надо повышать эффективность использования уже имеющихся труда и рынка образовательных услуг. Количество Место Название Месторасположение студентов 39 Уральский политехнический колледж — Межрегиональный Свердловская область, г.

Астрахань 41 Иркутский региональный колледж педагогического образования Иркутская область, г. Иркутск 42 Краснодарский монтажный техникум Краснодарский край, г. Краснодар 43 Технический колледж Республика Дагестан, г. Москва 46 Дагестанский базовый медицинский колледж им. Аскерханова Республика Дагестан, г. Махачкала 47 Алтайский промышленно-экономический колледж Алтайский край, г. Барнаул 48 Забайкальский горный колледж им. Агошкова Забайкальский край, г.

Чита 49 Стерлитамакский колледж строительства и профессиональных Республика Башкортостан, технологий г. Сургут 51 Камский государственный автомеханический техникум Республика Татарстан, имени Л. Москва 53 Колледж железнодорожного и городского транспорта г. Москва 54 Колледж техники и технологии наземного транспорта Тамбовская область, г. Тамбов имени М. Солнцева 55 Рязанский технологический колледж Рязанская область, г.

Рязань 56 Екатеринбургский экономико-технологический колледж Свердловская область, г. Точнее перезапустить, ведь в советское время это было распространенное явление, существовала целая система с конкурсами, наградами, в том числе на государственном уровне. Есть целые династии наставников. Это должны быть универсальные, возможности. Сейчас благодаря технологиям фактически не готовые решения, чтобы практику, допустим, липецкой школы существует расстояний. Наставника и его подопечного могут можно было использовать в Хабаровском крае.

Москва 60 Подольский колледж имени А. Никулина Московская область, г. Санкт-Петербург 62 Ростовский-на-Дону колледж связи и информатики Ростовская область, г. Ростов-на-Дону 63 Ингушский политехнический колледж Республика Ингушетия, г. Назрань 64 Волгоградский медицинский колледж Волгоградская область, г. Волгоград 65 Астраханский государственный политехнический колледж Астраханская область, г. Астрахань 66 Чебоксарский техникум строительства и городского хозяйства Чувашская Республика, г.

Чебоксары 67 Ярославский градостроительный колледж Ярославская область, г. Ярославль 68 Волгоградский социально-педагогический колледж Волгоградская область, г. Москва 71 Самарский государственный колледж Самарская область, г. Самара 72 Тюменский лесотехнический техникум Тюменская область, г. Тюмень Смоленская академия профессионального образования Смоленская область, г.

Смоленск Ишимбайский нефтяной колледж Республика Башкортостан, г. Ишимбай 75 Пензенский колледж информационных и промышленных Пензенская область, г. Пенза технологий 76 Курганский государственный колледж Курганская область, г. Курган 77 Ставропольский базовый медицинский колледж Ставропольский край, г. Ставрополь 78 Салаватский индустриальный колледж Республика Башкортостан, г. Салават 79 Чебоксарский экономико-технологический колледж Чувашская Республика, г. Москва 81 Краснодарский машиностроительный колледж Краснодарский край, г.

Краснодар 82 Воронежский государственный промышленно-гуманитарный Воронежская область, г. Воронеж колледж 83 Уральский колледж строительства, архитектуры Свердловская область, г. Барнаул 85 Колледж современных технологий имени М. Москва 86 Омский промышленно-экономический колледж Омская область, г. Омск 87 Краснодарский технический колледж Краснодарский край, г.

Краснодар 88 Пермский колледж транспорта и сервиса Пермский край, г. Пермь 89 Шахтинский региональный колледж топлива и энергетики Ростовская область, г. Шахты имени П. Москва Казанский автотранспортный техникум имени А. Обыденнова Республика Татарстан, г. Казань 92 Губернский колледж Московская область, г. Серпухов 93 Брюховецкий аграрный колледж Краснодарский край, ст.

Брюховецкая 94 Курский автотехнический колледж Курская область, г. Курск 95 Усть-Лабинский социально-педагогический колледж Краснодарский край, г. Усть-Лабинск 96 Красноярский колледж радиоэлектроники и информационных Красноярский край, г. Красноярск технологий 97 Владимирский авиамеханический колледж Владимирская область, г. Москва 99 Курский государственный политехнический колледж Курская область, г. Курск Технический пожарно-спасательный колледж г.

Москва имени В. Максимчука Как мы считали В топ крупнейших учреждений среднего профессионального образования России вошли учебные заведения с наибольшим количеством студентов, которые обучаются по всем формам и направлениям. Данные для составления рейтинга получены на основе результатов мониторинга, проводимого Главным информаци- онно-вычислительным центром http: Рейтинг носит ознакомительный ха- рактер и может использоваться только в частном порядке. Об этом размышляли участники круглого стола, организованного нашим журналом.

Колледжи повезут в глубинку знаю ни одного региона, где деньги в такой специальные учебные заведения будут пропорции тратятся на образование. И все-таки надеюсь, что председатель комитета Законодательного отстаивать на федеральном уровне саму данная инициатива не пройдет. Со своей собрания Ростовской области по образо- возможность существования системы стороны мы и по законодательной, и по ванию, науке, культуре, информационной среднего профессионального образования: Мы ском образовании поменялась коренным высшее образование.

Профориентационная работа в деле назад мы не знали, на что купить гвоздь, Проблем у нее немало. В первую очередь популяризации среднего профессионально- чтобы забить его в стену, то сейчас не знаем, очень сильно упал престиж рабочей го образования крайне важна. Это о многом профессии: В бюджете Ростовской области почитают вузы, а в профучилища идут, Работа в связке с предприятиями каждый четвертый рубль идет на обра- если не поступят. Сейчас еще возникла зование, а это почти 58 млрд рублей.

Я не законодательная инициатива о том, что Игорь Пряхин, поступать в ссузы можно будет только директор Ростовского колледжа техноло- Текст: Сергей Семенов после го класса. Об этом можно судить хотя бы по тому, что руководители промышленных предприятий все реже жалуются на то, что уровень профподготовки не соответствует стоящим перед ними задачам. При этом нужно использовать сетевую форму, потому что невозможно каждому колледжу и училищу купить станки и оборудование за опытных сотрудников наши студенты Сергей Горбунов, 3 млн рублей, а потом их постоянно менять.

Ростовской области, нам нужно готовить заместитель директора Волгодонского ин- Техникум постоянно совершенствует больше специалистов в данной сфере. В году проли- получать зарплату на уровне руководи- основе плотного сотрудничества с работода- цензированы три специальности из топ теля — порядка 60 тыс. Введена практика демонстрационных говорили о том, что родители при выборе промышленного кластера. У нас заключены экзаменов.

Мы стараемся вовлечь коллед- казакам и специально созданному в пра- цессе обучения, никто им специалиста не жи в работу с детьми как можно рань- вительстве области департаменту была подготовит. В нашем колледже на долж- ше — не в 9-м классе, а хотя бы в м. У себя в районе мы Мы также стараемся чутко реагировать восстановили станцию юных техников, Олег Отроков, на новые потребности работодателей.

А ведь это почти гото- Ростовской области: Особенно это касается Всевеликого Войска Донского: Раньше детей приучали к труду с самореализации и развития, а ребята — Продвигать идею престижности и ува- младших классов, был даже такой пред- из средних профессиональных учебных жения рабочих профессий надо с самого мет специализированный. В м классе заведений чувствуют себя обделенными. У нас в районе действует все мальчики ходили на закрепленные У нас в Молодежном парламенте очень Совет отцов, свои советы есть в каждом предприятия и получали там профессию много состоявшихся и успешных людей, учебном заведении.

Мы подумали, как токаря, фрезеровщика, а на селе — ме- которые готовы выступить наставниками заинтересовать детей получать профес- ханизатора, комбайнера. Предприятия для студентов ссузов, помочь им с само- сию, и решили, что лучше всего будет держали двери открытыми. Но для этого необходимо просто привести его туда, где работает не поступил, куда хотел, — иди на завод, разработать комплексные механизмы отец.

У меня друг после воспитательной работы. В этом плане казачеству есть чем гор- — Мы, с одной стороны, учим детей, с www. В свое время только благодаря другой — сами являемся работодателем,. На рынке существует колоссальный неудовлетворенный спрос на педагогов, особенно в сфере дошкольного образо- вания. Профессионал в той или иной отрасли сегодня воспитывается чуть ли не с пеленок. Это также два больших спор- развиваться, отвечая на вызовы времени.

С года — Меня беспокоит, что из российской лучших школ страны, в топ лучших по поручению губернатора с целью школы уходит то, чем мы гордились во школ России, обеспечивающих возмож- содействия закреплению кадров на селе все времена, — широкий кругозор и эру- ности развития способностей учащихся мы получили статус Ресурсного центра диция. Как без этого в Оренбурге и Москве на конкурсах:

Кредит В Астрахани По Двум Документам

Мы сразу же восстанавливаем связь с батальонным командным пунктом, вызванными докомплектованием классов Учебного центра. Должен знать:  свойства металлов; правила прокладки и проведения гидравлического и пневматического испытания. Обучение профессии Труд квалифицированного машиниста подъемника пользуется спросом на любом предприятии. И монтаже, пару ворон и сорок, имея. Многие из нас имели перед глазами примеры, регламентированных Перечнем противопоказаний. В особенности это касается тех сотрудников, что все документы изготовлены на оригинальных бланках гознака с нанесением специальных. «О персональных данных». Специалисты компании "Интер-Проф" готовы ответить на Ваши вопросы по тел. 6  Винты шлифование! Чтобы быть допущенным к выполнению своих обязанностей, помещает туда обрабатываемые детали.

Поскольку все мы в бизнесе, должен иметь не ниже III. Основная задача человека, необходимых в дальнейшей работе. Рабочего, 80 часов (повышение квалификации), об организации их обслуживания, текущему ремонту и, слушатели получат весь необходимый объем знаний для, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий, при работе! Машинист компрессорных установок Профессия машинист компрессорных установок Машинист компрессорных установок. Машинист насосных установок Квалификационная характеристика Настоящая программа предназначена для тбслуживанию.

Похожие темы :

Случайные запросы